Masih jumlah ekspatriat di Timur Tengah cukup besar dan tantangan melindungi hak-hak mereka di wilayah ini telah disorot di media serta banyak laporan pemerintah. Diperkirakan bahwa lebih dari 90 persen dari tenaga kerja sektor swasta, milik tempat di luar Emirates dan mereka secara kolektif mengirim uang ke rumah senilai US $ 16 miliar (Dh58.79bn) sebagai pembayaran pada tahun 2006.
Sebuah laporan dari Departemen Tenaga Kerja dari UEA mengatakan bahwa itu menghadapi tantangan besar dalam menegakkan hak-hak rakyat asing yang besar ini dalam periode ini inflasi yang cepat. Pemerintah pada bagian memaksa berbagai perusahaan untuk membayar lump-sum jumlah upah yang belum dibayar kepada pekerja mereka tahun lalu dan ditangguhkan izin tenaga kerja banyak perusahaan yang tidak berhasil dalam membayar memadai untuk pekerja mereka. Bahkan, meningkatnya biaya hidup di Timur Tengah adalah meletakkan ekspatriat di bawah banyak beban keuangan. Menurut Departemen Tenaga Kerja dari UEA, non-pembayaran atau keterlambatan pembayaran upah adalah "yang paling mencolok" melanggar tenaga kerja oleh majikan.
"Mengawasi tenaga kerja asing di negara ini adalah tantangan besar, namun pemerintah telah membuat kemajuan baru-baru ini baik dalam menempatkan kebijakan untuk menegakkan hukum dan meningkatkan standar," kata Nasser Munder, atase tenaga kerja dengan Kantor Perburuhan Luar Negeri Filipina di Abu Dhabi.
Hukum diperkenalkan untuk membuatnya wajib bagi perusahaan dengan 50 atau lebih pekerja untuk menyampaikan laporan membuktikan bahwa upah telah dibayar dan diterima oleh karyawan mereka. Sementara itu, sekitar 1.350 pekerja tidak dibayar diizinkan untuk menemukan pekerjaan baru dan 48.000 pekerja berganti pekerjaan tahun lalu.
Akomodasi dan standar hidup yang tidak tepat untuk pekerja, isu penting disorot sering oleh berbagai kelompok hak asasi manusia, menyebabkan tiga puluh perusahaan di Dubai diperintahkan untuk memperbaiki kondisi hidup pekerja tahun lalu. Dalam hal ini Departemen Pertahanan Sipil Dubai telah memainkan peran penting ketika mengumumkan bahwa mereka akan menangguhkan aplikasi lisensi atau perpanjangan setiap perusahaan, yang telah gagal mencapai sertifikat kepatuhan keselamatan bagi pekerja mereka.
Pemerintah telah pasti membuat upaya untuk menegakkan hukum perburuhan untuk melihat bahwa rakyat pekerja menjalani kehidupan yang aman dan sehat. Hal ini juga terlihat bahwa upah rendah atau tidak dibayar dan standar rendah akomodasi telah mengakibatkan banyak kerusuhan dan kekerasan di seluruh negeri. Sekitar 1.500 pekerja Sharjah juga terlibat dalam kerusuhan Maret di mana mereka menyerang masyarakat, sifat hancur dan bentrok dengan polisi.
Perusahaan rekrutmen telah berulang kali memperingatkan tentang ancaman penurunan pasokan pekerja migran atau ekspatriat sebagai biaya hidup telah meningkat ke rekor tertinggi.
"Ketersediaan pekerja tidak masalah. Masalahnya adalah bahwa kolam mereka yang bersedia untuk datang menyusut," kata Samir Khosla, Wakil Ketua perusahaan perekrutan tenaga kerja Dinamis Staffing Services.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar